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¿Cómo puedo contactar con el equipo de formación corporativa?

En este artículo te explicamos cómo ponerte en contacto directamente con nuestro equipo.

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Escrito por Laura
Actualizado hace más de 3 semanas

Si estás buscando una solución de formación para tu equipo, estamos aquí para ayudarte.
Contamos con un equipo especializado en formación corporativa que te guiará paso a paso para encontrar o crear el plan perfecto según las necesidades de tu empresa.


📩 ¿Cómo puedo contactaros?

Puedes escribirnos directamente a:
📬 [email protected]

En tu mensaje, por favor incluye:

  • Nombre de tu empresa.

  • Tu nombre y cargo.

  • Número estimado de personas a formar.

  • Áreas de conocimiento o habilidades prioritarias.

  • Si tienes interés en microcursos, MasterTracks o ambos.

  • Cualquier información adicional que creas relevante (sector, objetivos, fechas, etc.).

Nuestro equipo te responderá en menos de 48 h con una propuesta inicial o para agendar una llamada de descubrimiento.


📞 ¿Puedo agendar una llamada?

Sí. Si lo prefieres, puedes solicitar directamente una llamada personalizada de diagnóstico, donde analizaremos contigo:

  • El perfil de tu equipo.

  • Las necesidades formativas a corto y largo plazo.

  • Las opciones disponibles dentro de Sixminds.

  • Casos de uso similares en otras empresas.

En muchas ocasiones, en esa misma llamada ya te proponemos una estructura de itinerario o plan de licencias.


🧠 ¿Ofrecéis demos o acceso de prueba?

Sí. Según el tamaño de tu equipo o el tipo de colaboración que planteemos, podemos facilitarte:

  • Acceso temporal a microcursos o MasterTracks.

  • Ejemplos de certificados, feedback AI y dashboard de seguimiento.

  • Materiales explicativos para presentar internamente la propuesta.


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🖼️ Recursos visuales recomendados:

  1. Botón o enlace destacado: “Solicitar propuesta para mi empresa”.

  2. Calendario embebido para agendar llamada directamente (si usáis Calendly o similar).

  3. Ejemplo visual de presentación corporativa para enviar internamente.

  4. Iconografía con pasos: contacto → análisis → propuesta → formación.


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