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¿Puedo hacer seguimiento del progreso de mi equipo?

En este artículo te explicamos cómo las empresas pueden monitorizar fácilmente el avance de sus equipos en Sixminds.

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Escrito por Laura
Actualizado hace más de 3 semanas

En Sixminds creemos que lo que no se mide, no se mejora.
Por eso, si formas parte de una empresa con acceso corporativo, tendrás acceso a un panel de seguimiento para ver el rendimiento y avance de tu equipo.


📊 ¿Qué se puede ver desde el panel de empresa?

Desde tu panel como administrador o responsable de formación podrás ver, en tiempo real:

  • 📈 Cursos empezados y terminados por cada persona.

  • ⏱️ Tiempo dedicado a los distintos contenidos.

  • Progreso por módulo o por curso.

  • 🧠 Resultados en quizzes y retos prácticos.

  • 🎓 Certificados obtenidos.

Todo en una interfaz clara, sencilla y exportable.


🧑‍💼 ¿Quién tiene acceso al panel?

Por defecto, el acceso al panel está disponible para:

  • El responsable de RRHH o formación designado por tu empresa.

  • Líderes de equipo (opcional, según configuración).

También puedes solicitar accesos compartidos para distintas áreas o managers de equipo.


⚙️ ¿Es configurable?

Sí. Nuestro equipo puede ayudarte a configurar:

  • Filtros personalizados por equipos, roles o localizaciones.

  • Reportes mensuales automáticos.

  • Integración con tu herramienta de gestión de talento (en desarrollo).

  • Acompañamiento mensual para análisis de resultados (en planes avanzados).


📩 ¿Puedo descargar los informes?

Sí. Todos los datos del panel se pueden:

  • Descargar como Excel o PDF.

  • Compartir internamente.

  • Integrar con presentaciones o KPIs de equipo.

🎯 Ideal para justificar inversión en formación o presentar resultados al comité.


🧠 ¿Qué ventajas tiene este seguimiento?

  • Toma decisiones basadas en datos.

  • Detecta qué personas están más activas o necesitan apoyo.

  • Visualiza qué cursos están funcionando mejor.

  • Refuerza la cultura de aprendizaje continuo con seguimiento real.

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